ДОП Французский университетский колледж – Санкт-Петербургский государственный университет
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Тест по французскому языку


Ниже представлен примерный вариант теста по французскому языку, который сдают абитуриенты в начале учебного года. По результатам теста происходит зачисление на франкоязычное отделение.

Студенты, обладающие дипломом DALF C1 или выше, полученным менее двух лет назад, допускаются к программе франкоязычного отделения без прохождения теста французского языка.

 

Lisez le texte, puis répondez aux questions, en cochant (0) la bonne réponse ou en écrivant l’information demandée.

 

 Faire rire les salariés, la formule magique des entreprises

Nul besoin de blagues pour rire au travail. En période difficile, certaines entreprises font appel aux professionnels du rire sur commande pour motiver les salariés.

«Faire rire, c’est faire oublier», écrit Victor Hugo dans L’Homme qui rit. Pour souder les équipes, respirer dans un séminaire très important ou remotiver les troupes après une période difficile, de plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés… de rire. Yoga du rire, thérapie de rire, énergie de rire, rigologie… pas facile de s’y retrouver dans la multitude de prestataires qui, sans se définir comme humoristes, ont fait du rire leur profession. Leurs clients : Orange, Thaïes, Adidas, La Poste, SNCF, LVMH, Danone, Sanofi, Bouygues, ou encore France Telecom. Des poids lourds pour la plupart du CAC 40.

Parmi les bienfaits recherchés, les entreprises citent le bien-être, la détente et l’épanouissement de leurs salariés. Moins timides sur le sujet, les prestataires promeuvent aussi d’autres bénéfices directs et très concrets pour l’entreprise : rire fait sécréter des «hormones du bonheur» qui dopent l’efficacité, la concentration, l’attention, la confiance en soi… «Si vous donnez une surcharge de travail à une personne, elle va mieux l’accepter et produire de meilleurs résultats», affirme Fabrice Loizeau, directeur de l’institut français du yoga du rire. Puisque tout le monde ne partage pas le même humour, les professionnels font appel au «rire sans raison», un aspect du «yoga du rire» créé par le docteur Kataria en Inde en 1995. Les individus d’un groupe commencent par simuler des rires en disant «ha ha ha, ho ho ho, hi hi hi», puis ces rires, communicatifs et contagieux, deviennent réels. En 2007, des chercheurs américains en psychologie ont fait faire à 33 employés 15 minutes par jour de yoga du rire pendant deux semaines. Ils ont ensuite observé chez ces employés plus d’efficacité, d’optimisme, d’émotions positives, d’empathie et d’adaptabilité.

 Lors de séminaires en entreprises, «le programme est en général hyper chargé, sans respiration. Rire permet aux participants de tenir sur la durée», raconte Lou Divine, personnage de scène incarné par Louise Pescheux, ex- consultante et historienne diplômée de Sciences Po. Le rire aurait donc un effet énergisant. Côté entreprise, c’est le même constat : «un salarié épanoui a 99,9% de chances d’avoir des clients satisfaits », observe Guillaume Richard, président fondateur d’02. Le groupe de services à la personne organise depuis deux ans l’opération « Souriez, c’est la rentrée » en septembre, «le moment le plus chargé et le plus stressant de l’année». L’année dernière, les salariés se sont pressés à l’atelier « yoga du rire ». Avec des retours « majoritairement très positifs et certains plus mitigés », commente Guillaume Richard : «ça nécessite un lâcher-prise par rapport à soi qui peut être compliqué pour certaines personnes».

 «N’importe qui ne peut pas intervenir en entreprise : c’est un exercice de haute volée», rappelle Clémentine Dunne, somato-praticienne spécialiste en pédagogie perceptive et en thérapie par le rire, fondatrice de l’association Cœur de Rire. On lui dit souvent «moi je travaille au travail, je ris chez moi». La plupart du temps, la direction ou les ressources humaines ont planifié l’atelier comme une suprise, et les salariés sont pris au dépourvu. «Ils se disent que la direction pète les plombs ! », s’amuse Fabrice Loizeau. «Certains quittent les lieux», confirme Clémentine Dunne, « mais cela dépend de ce que va dire le chef, qui parfois déclare que c’est l’activité pour tout le monde et alors ils doivent jouer le jeu».

 Le contexte dans lequel sont appelés ces professionnels du rire peut s’avérer très tendu. Olivier Ouzé, « entraîneur de bonne humeur », refuse de « déclencher de la bonne humeur parce que l’entreprise ferme, qu’il y a une fusion ou un besoin de produire plus, qu’un cadre supérieur est parti dans des conditions difficiles ». « Il ne faut pas imposer des choses inappropriées. Quand les gens sont en souffrance, ils n’ont pas envie de rire ». Fabrice Loizeau commence toujours par préciser qu’il n’est « pas là au service de la direction qui voudrait vous faire oublier qu’il y a des soucis ». Le rire n’a pas vocation à palier un mal-être trop ancré.

 Le Figaro, 29 juillet 2015

 

1.      Cet article…

  1.         montre l’utilité de la pratique du yoga pour être efficace au travail.
  2.         présente les bienfaits du rire pour les entreprises et leurs salariés.
  3.         explique pourquoi les patrons qui ont de l’humour sont les plus appréciés.

 

2.   Vrai ou Faux ? Cochez la bonne réponse et recopiez la phrase ou la partie du texte qui justifie votre réponse.

 

1 Vrai Faux
a. Les ateliers de thérapie du rire sont encore peu répandus. Justification :
b. Les entreprises qui font appel à la thérapie du rire sont surtout des petites et moyennes entreprises.Justification :

 

 

3. Citez deux bénéfices de la thérapie du rire mis en avant par les entreprises. (0,5 point par bonne réponse)

 

4. Selon les professionnels du rire, l’objectif des entreprises est aussi…

  1.          de créer de nouveaux liens entre direction et salariés.
  2.          de limiter le nombre de démissions de salariés.
  3.          d’augmenter le rendement des salariés au travail.

 

5. Expliquez « le rire sans raison » dans la phrase « Puisque tout le monde ne partage pas le même humour, les professionnels font appel au « rire sans raison ».

………………………………………………………………………………………………………………………………………..

 

 6. Vrai ou Faux ? Cochez la bonne réponse et recopiez la phrase ou la partie du texte qui justifie votre réponse.

 

 1 Vrai Faux
Rire au travail permet d’avoir davantage d’énergie tout au long de la journée.Justification :……………………………………………………………………………..

 

 

 

 

 

7. Que signifie la phrase : « ça nécessite un lâcher-prise par rapport à soi qui peut être compliqué pour certaines personnes » ?

  1.          Les ateliers de «yoga du rire» permettent aux participants de découvrir des choses sur eux-mêmes.
  2.          Le «yoga du rire» requiert des participants qu’ils aient confiance en leurs propres capacités.
  3.          Pour tirer des bénéfices du «yoga du rire», il ne faut pas se prendre trop au sérieux.

 

8. Olivier Ouzé n’accepte pas d’intervenir…

  1.          au sein de jeunes entreprises.
  2.          dans des contextes de malaise social.
  3.          auprès de cadres dirigeants.

 

9. Que signifie «Le rire n’a pas vocation à palier un mal-être trop ancré ».

 

Demande argumentée

Vous résidez en France. Vous écrivez au maire de votre ville pour vous indigner des nuisances sonores provoquées tous les soirs par les jeunes qui fréquentent le nouveau centre culturel. Au nom de l’association « Quartier calme » dont vous êtes le/la Président(e), vous lui signifiez votre indignation et vous lui faites des propositions pour améliorer la situation. (250mots minimum)

 

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